Valná část firem nejen u nás se primárně věnuje prodeji, avšak zapomíná na často obdobně důležitý zákaznický servis. Kvůli tomu se celá řada společností diví, že jim odcházejí zákazníci ke konkurenci. Nedělejte stejnou chybu.
Současný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních fázích pandemie nejprve došlo k uzavření pracovních míst a kancelářských prostor. Poté, když se ekonomika začala zotavovat, pracovníci hromadně odcházeli a hledali uspokojivější vyhlídky.
Mnoho úspěšných lidí má jedno malé tajemství: V hloubi duše se cítí jako naprostí podvodníci a myslí si, že jsou jejich úspěchy výsledkem náhodného štěstí. Tento psychologický jev, známý jako syndrom podvodníka, odráží přesvědčení, že jste neadekvátní a neschopní, přestože důkazy ukazují, že jste kvalifikovaní a poměrně úspěšní.
Všechny hlavní obchodní řetězce a další významné obchody vyplatí minimálně 50 % mzdy všem zaměstnancům z Ukrajiny v případě, že budou muset z důvodu válečného konfliktu plnit svou brannou povinnost a přerušit práci v ČR.
Za poslední dva roky se toho hodně změnilo – od způsobu komunikace až po vnímání práce. Zrychlené zavádění digitálních technologií v důsledku pandemie vedlo k nárůstu zefektivnění provozu pomocí propojených technologií a automatizace, což vedlo k větší rychlosti, menšímu plýtvání a většímu zaměření na bezproblémový chod organizací.
Pandemie vrhla světlo na náš způsob práce a odhalila to, co někteří z nás možná již delší dobu pociťují: Ne vždy musíme být v kanceláři. Rychle jsme zjistili, že díky zázrakům moderních technologií můžeme skutečně produktivně pracovat doma.
Znevýhodněným skupinám na pracovním trhu může k získání práce dopomoci podpora v cíleném vzdělávání. To je podstatou letošního ročníku projektu „Jdi za svým snem“, který v rámci své iniciativy Better Places 2030 organizuje v České republice skupina Unibail-Rodamco-Westfield.
Co se pracovního života týče, uspět si přejeme snad všichni. V posledních několika desetiletích se stalo trendem studování vysokých škol, bez kterých se, zejména ve specializovaných odvětvích, většinou již neobejdete.
Více než tři čtvrtiny zaměstnanců přesto necítí kontrolu od nadřízených a zodpovědnost za efektivně strávenou pracovní dobu si nesou sami.
Bude to už půl roku co se život v naší zemi a vlastně i na celém světě pozastavil a naše pracovní návyky tím zcela pochopitelně byly ovlivněny.
Home office, nebo také práci z domova, nabízí jako jeden z benefitů celá řada zaměstnavatelů. Jsou povolání, u kterých je tento způsob vykonávání pracovních povinností možný a pak jsou povolání, kde takto pracovat nelze.
Jedná se o uspořádání pracoviště, které bychom mohli nazvat jako otevřený prostor. S tímto stylem řešení se můžeme setkat ve větších městech a jedná se o sdílené kancelářské prostory, kde má sice každý svoje pracovní místo, ale není odděleno žádnou příčkou.
Influencer je člověk, který má vliv na velké množství lidí. Je to běžný uživatel internetu a sociálních sítí. Ve svých oborech je velmi populární a své "publikum" umí ovlivnit a to díky využívání obsahu, jež tvoří a díky vazbám, které má.
Taky si kladete otázku, jaká bude situace po viru covid-19? Jaký bude vývoj celého trhu práce a jak moc velký bude jeho propad? Zajisté už nyní můžeme říci, že propad bude hluboký, a to nejen na trhu práce.
Abyste se stali redaktorem, potřebujete zvládnout nejrůznější dovednosti. Jak praví známé rčení, nikdo učený z nebe nespadl a v tomto článku vám přinášíme několik tipů, na co při psaní článků myslet.
Hledáme mladé kreativní lidi pro náš magazín pro psaní obecných článků, ale později i PR článků na zakázku. Možnost rozvoje, prezentace, výdělky dle dohody. Napište nám něco málo o sobě a vaši představu spolupráce, jsme otevřeni jakékoliv nabídce.
